一直都知道
我跟邗玮是不可能在同一个地方工作的人
不是因为我们的专业
而是我们对于工作的态度与性格
私底下 我们对谁都随和 我们跟对方都不太计较
可是唯一 一聊到彼此的公事
随时都是我们的地雷
因为对于工作 我们都有一种好强到不行的心理
所以我们无法认同对方对于工作的想法
无法理解对方做事的方式
当然 如果有什么成就还是会为对方感到开心
可是过程 很多的波折 也只有彼此最清楚
想说我好了
比起控制 我更希望可以理性的沟通
可是这往往成了突破不了的盲点
可以沟通 就等于有可能会让步 就等于不一定按照我的计划走
我不是控制性的leader
我更希望大家发表意见 即便不是我可以接受的 但至少我们可以一起讨论
比起严厉的大骂 我更希望透过深聊 来理解每一个员工的表现与心理
将心比心 我知道我也曾经是员工
可是 偏偏我的上司 跟我是八字不合的老外
他越刁难 我越想证明我可以
所以无论他发下什么任务 我都会想尽办法做给他看
从当初一个人出差开始到现在 经历多少grand opening 带过多少老板
好的坏的我照单全收
没有强大了多少 但逆来顺受的指数飙超高
所以 我一直被夹在中间
我想达到老板的要求 却也不想一起打拼的员工太辛苦
我常常在这样的夹缝中生存
也就是刘邗玮最看不下去的原因
他跟我一样 好胜心不低
也会为了达到老板的目标拼命
我们为的可能都不是钱 而是那份自尊与荣耀
可能是男生的缘故
他做事不会像我那么优柔寡断
他觉得上司不对就会直接摊牌 觉得不合理就会直接表达
他每次都搞不懂为什么我都要一个人做那么多的事
因为员工就是要跟我分担
但我的想法是 有些责任 就是需要leader一个人扛
我们都在外面生活
社会的要求是什么 期许是多少 我们多多少少都知道
因为我们的自我要求都不低
所以过程中 我们压力过 也崩溃过
这些阶段都历历在目 因为这三年走来真的不简单
所以现在只要看到邗玮很压力 我也可以感同身受
但比起跟他分享自己痛苦的经验 倒不如陪他一起度过
身边的人需要给予的不是打击 而是打气
也许一句加油 比你想象的更有力量
我曾经幻想有一天有个人可以替我撑伞
但现在 我更希望给没伞的孩子送来一把
所以 雨再大 都别怕。
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